Gestión prudencial puede conseguir sostenibilidad financiera para Fondos de Empleados: Superintendente

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Superintendente: "Gestión prudencial puede conseguir sostenibilidad financiera para Fondos de Empleados"
Bogotá, 26 de julio de 2019. Un llamado a los dirigentes de los Fondos de Empleados, para que no pierdan de vista su responsabilidad de desarrollar una gestión prudencial, especialmente cuando de manejo de ahorro de terceros se trata; hizo el Superintendente de la Economía Solidaria, Ricardo Lozano Pardo, durante el acto de clausura del XVIII Congreso Nacional de Fondos de Empleados, organizado por Analfe. Según el Superintendente “esto, no es por un capricho del Supervisor, sino que está dentro de nuestro propósito de ser promotores de las mejores prácticas empresariales, debido a que de su adecuada implementación y cumplimiento, se derivan indiscutiblemente los factores de éxito que se requieren para conseguir la sostenibilidad financiera de la figura de Fondo de Empleados
 
 “Somos conscientes de la necesidad de adecuar la regulación a la forma y tamaño de las entidades, pero solo en aquellos aspectos que realmente diferencian unas entidades de otras y cuando las circunstancias lo ameriten; cuando del manejo de ahorro de los asociados y de la asignación de crédito se trata, hay pocas diferenciaciones que justifiquen una regulación diferencial. Por el contrario, las buenas prácticas que dominan los temas de supervisión a nivel internacional, recomiendan que se desarrollen estándares apropiados que faciliten la acción del Supervisor y así se logra la eficiencia requerida”, preciso el Superintendente Lozano Pardo.
 
Con respecto a la información periodística,  publicada recientemente en un medio de comunicación, acerca de los recursos congelados del sector solidario por $100.000 millones de pesos en el Ministerio de Hacienda,  el Superintendente de la Economía Solidaria  declaro que: “esta información no es precisa, ni por el monto, ni por su eventual destinación. Lo propuesto en el sentido de ser utilizados en sendas actividades crediticias, es una propuesta que desconoce de fondo el régimen presupuestal de la nación y en la práctica tiene nula posibilidad de poderse llevar a cabo: en primer lugar, esos recursos NO son originados exclusivamente desde los Fondos de Empleados, sino que provienen de todas las entidades supervisadas y que respecto a su uso, la legislación claramente resalta que están destinados al fortalecimiento institucional, como efectivamente se van a utilizar y por esta vía, será un mejoramiento de los servicios que se ofrecen a todo el sector solidario
 
En relación con las inquietudes planteadas sobre el por qué no se les permite a los Fondos de Empleados contar con líneas de redescuento que otorgan las financieras del Estado como Findeter, Bancoldex y Emprender, entre otras; el Superintendente expresó que: “queda abierto el debate para definir el alcance de esta propuesta y  para analizar qué factores deben tenerse en cuenta para que un fondo de empleados pueda alcanzar las condiciones financieras y operativas para tener acceso a estas fuentes de apoyo que tiene el Gobierno Nacional”, concluyó.