Balance social y beneficio solidario

Fecha de Publicación

Lun, 20/11/2023 - 17:21

Fecha de Ultima Actualización

Lun, 20/11/2023 - 17:21

Balance Social y Beneficio Solidario

1. ¿Qué es el Balance social?

El Balance social es el proceso de evaluación comparativo entre el inventario inicial (de talentos, capital social y alianzas estratégicas de la organización, necesidades de los asociados, sus familias y comunidad de entorno), los proyectados (proyectos sociales, culturales, ambientales, políticos y educativos planeados para atender las necesidades más sentidas de la comunidad empresarial), y lo calcula mediante indicadores de logro que van a permitir medir el impacto de las acciones adelantadas frente a los temas de evaluación.

2. ¿Por qué es importante que las organizaciones solidarias vigiladas, cumplan y reporten el Balance Social y Beneficio Solidario?

La Superintendencia definió como un objetivo prioritario, exigir a las organizaciones vigiladas, la rendición de cuentas a sus asociados acerca de la gestión socioeconómica y, por lo tanto, del cumplimiento de la responsabilidad social asumida en el acuerdo solidario, soportada en los valores y principios de la Economía Solidaria, con el fin de que las organizaciones:

Cumplan con el mandato de suministrar información a los asociados (D.962/2018)
Homogenizar la presentación de la información y los resultados.
Visibilicen la gestión misional y social en forma integral;
Armonizar los resultados de la actividad financiera con la gestión social.
Establecer mecanismos de seguimiento – autocontrol (Elemento diferenciador)

3. ¿El Balance Social y Beneficio Solidario, aplica a todas las entidades vigiladas por esta Superintendencia?

No. Por ahora solo es aplicable para las Cooperativas de Ahorro y Crédito.

4. ¿Qué aspectos se miden en el Balance Social y Beneficio Solidario?

El Balance Social mide la gestión socioeconómica y de cumplimiento de la responsabilidad social, asumida en el acuerdo solidario; soportada en los valores y principios de la Economía Solidaria.

5. ¿Dentro de las organizaciones vigiladas, a quien le corresponde liderar la presentación del Informe de Balance Social y Beneficio Solidario?

La administración de la entidad, que ha sigo encargada de direccionar, ejecutar los planes y proyectos en beneficio de los asociados, en concordancia con el mandato de Ley, debe liderar la presentación del Balance Social y Beneficio Solidario.

6. ¿Existe alguna sanción para las organizaciones vigiladas, cuando no presentan el Informe de Balance Social y Beneficio Solidario, ante esta Superintendencia?

7. ¿Con qué periodicidad, las organizaciones vigiladas deben reportar los indicadores de Balance social y Beneficio Solidario?

El reporte del formato del Balance Social y el Beneficio Solidario se deberá realizar en forma anual.

8. ¿Existen nuevas herramientas, novedades tecnológicas o sistematización, para facilitar a las organizaciones vigiladas la forma en la que presentan sus informes?

El Balance Social presenta los resultados de la gestión de los administradores en beneficio de los asociados y en desarrollo de los principios de economía solidaria, por lo que se amplía el concepto y permite brindar mayor información a la asamblea general. En el pasado algunas entidades rendían cuentas exclusivamente de la utilización de fondos sociales o actividades de integración, ahora con la nueva metodología, se presenta la gestión realizada para permitir mayor participación de los asociados, fomentar el relevo generacional, el direccionamiento de productos con un enfoque de inclusión financiera y de género; así como ampliar la cobertura de programas en su beneficio, el de las familias y la comunidad en general.

Para la medición del Balance Social, la Superintendencia ha dispuesto un formulario que debe ser diligenciado por las organizaciones, y que incorpora datos de otros formatos que hacen parte del formulario oficial de rendición de cuentas; así como una herramienta que calcula indicadores de balance social, la cual se consulta y descarga por parte de las organizaciones.

9. ¿A través de qué sistema las organizaciones vigiladas deben reportar el informe de Balance Social y Beneficio Solidario?

El reporte de Balance Social y Beneficio Solidario se realiza a través de un formulario web diseñado por esta Superintendencia.

10. ¿Existe un informe actualizado en cifras y consolidado, sobre Balance Social y Beneficio Solidario, que nos permita tener insumos para divulgar y destacar?

El primer informe de Balance Social por Cooperativa, con corte a diciembre de 2020, se encuentra disponible en la página web de esta Superintendencia; el mismo, puede ser consultado por medio del siguiente enlace: https://www.supersolidaria.gov.co/es/content/balance-social

11. En cuanto al recurso humano que puede convertirse en un factor de riesgo operativo, ¿tienen un perfil recomendable al cual sería bueno aproximarnos?

Cuando la organización solidaria implemente la normatividad del Sistema de Administración de Riesgo Operativo (SARO) y específicamente en la etapa de identificación de riesgos, en este caso del proceso de Recursos Humanos, deben abordar el tema planteado para analizar las causas que generan el tener fallas en el proceso de reclutamiento, una vez identificadas las causas deben analizar los controles que podrían implementar para corregir la situación. Para este caso deberían tener perfiles de cargo creados que guarden relación con lo requerido.